TEMAT PRZEWODNI: Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera.

PROGRAM KONFERENCJI – PLANOWANE PRELEKCJE*

9:00-9:30

Rejestracja. Zapraszamy na poranną kawę i networking.

Konferencję poprowadzi: Adam Sojka, dziennikarz telewizyjny

BLOK I: Wprowadzenie w świat interim management

9.30 – 9.45

W czym tkwi nowość? Czyli interim management jako odpowiedź na wyzwania związane z zarządzaniem wiekiem i firmą.

Monika Buchajska- Wróbel, Wiceprezes Stowarzyszenia Interim Managers (SIM)

Podsumowanie i wnioski z projektu „Interim management – nowość w zarządzaniu wiekiem
i firmą”, który rozpoczął się jesienią 2012 skierowanego zarówno do firm, jak i doświadczonych menedżerów. Celem projektu jest promocja rozwiązania IM na polskim rynku pracy jako skutecznego sposobu wdrożenia polityki zarządzania wiekiem w firmie oraz sposobu na karierę dla doświadczonych pracowników 50+.

9.45 – 10.00 Czy polski rynek widzi Interim Managerów wyłącznie w roli managerów
do zadań specjalnych? Interim management w Polsce.

Roman Wendt, Prezes Stowarzyszenia Interim Managers

W latach 2012–2013 Stowarzyszenie Interim Managers przeprowadziło badanie, którego celem była odpowiedź na pytanie czy w Polsce jest miejsce na projekty interim management
i zatrudnianie doświadczonych managerów czasowych. Kluczowym powodem zatrudniania managerów czasowych jest przyciągniecie dodatkowych kompetencji, których potrzebuje firma na czas projektu oraz restrukturyzacja i zarządzanie zmianą. Czy polski rynek widzi interim managerów wyłącznie w roli managerów do zadań specjalnych? Jakie branże korzystają z ich wiedzy i doświadczenia? W wystąpieniu zaprezentowane zostaną najważniejsze wyniki badań zrealizowanych w projekcie ”Interim management – nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą”.

10.00 – 10.40

Trendy i kierunki rozwoju Interim management na dojrzałych rynkach.

 

David Taylor, Interim Manager, przedstawiciel Institute of Interim Management w Wielkiej Brytanii

Praca w formule interim management jest rozwiązaniem znanym i często wykorzystywanym w krajach takich jakich jak Holandia, Wielka Brytania czy Niemcy. Założeń interim managementu nie trzeba też tłumaczyć managerom w krajach Europy zachodniej. Jak wygląda rozwinięty rynek usług IM? Kto i dlaczego decyduje się na wybór takiej drogi zawodowej? Do jakich zadań zapraszani są w Europie interim managerowie? W jakich sektorach i branżach najczęściej korzysta się z IM? Zapraszamy Państwa do udziału w prelekcji, której celem będzie zaprezentowanie mechanizmów działania rozwiniętego rynku usług IM oraz elementów, które wpłynęły na jego rozwój.

10.40 – 11.00

Właściwy dobór Interim Managera warunkiem sukcesu projektu.

Beata Bukowska, Partner Zarządzający Inwenta Sp. z o.o.

Na podstawie wyników badań oraz doświadczeń postaramy się odpowiedzieć na pytanie, jak i dlaczego Interim Manager odnosi sukces. Prelekcja będzie oparta o wyniki badań profili behawioralnych PI® Interim Managerów oraz wnioski z projektów testujących.

11.00 – 11.20 Przerwa kawowa

BLOK II: Interim management w praktyce – case study

11.20 – 11.40

Jak z pracy etatowej przestawić się na pracę projektową – metodyka i narzędzia IM.

Roman Wendt – Prezes SIM

Praca na etat to ciągle dominujący sposób zatrudnienia. Tymczasem zmieniający się trend wskazuje, że nadchodzące dekady należeć będą do rynku pracy projektowej. To rewolucyjna zmiana, którą należy starannie przygotować. Stowarzyszenie Interim Managers (SIM) wychodzi naprzeciw zapotrzebowaniu na nowoczesne rozwiązania w zakresie implementacji pracy projektowej zarówno z punktu widzenia organizacji, jak i indywidualnego podejścia do oferty rozwoju ścieżki kariery dla managera. Wypracowany w ramach projektu zestaw gotowych do natychmiastowego użycia narzędzi z metodyką w formie podręcznika stanowi kamień milowy w rozwoju pracy projektowej na polskim rynku pracy.

11.40 – 12.40

Relacja z projektów testujących w organizacjach.

Metodyka oraz narzędzia IM wypracowane w projekcie „Interim management – nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą” zostały przetestowane na „żywym organizmie” – w firmach działających na rynku polskim. Jakie projekty zostały zrealizowane? Jakie produkty i efekty zostały w nich wypracowane? Jakie wnioski płyną po ich zakończeniu? Swoimi doświadczeniami podzielą się uczestnicy testów: Klienci (firmy testujące rozwiązanie IM), Interim Managerowie (realizujący konkretne projekty), Shadow Managerowie (Senior Interim Managerowie nadzorujący projekty).

  • Efektywność pod kontrolą, mapowanie miejsc i procesów powstawania kosztów, KDS, Ewa Rytka – Shadow Interim Manager
  • Optymalizacja procesów zarządczych; wdrożenie metodyki projektowej w firmie Idealia, Paweł Niezgodzki – Interim Manager
  • Filmowa relacja z projektów testujących w firmach BANDI i BGŻ
12.40- 13.20 Lunch
13.20 – 14.10

Panel dyskusyjny

Interim management- czy jest to rozwiązanie dla firm rodzinnych?

Moderator: Tomasz Budziak –  Inicjatywa Firm Rodzinnych, Partner Zarządzający Korycka, Budziak & Audytorzy

Uczestnicy:

  • Robert Galara – Wiceprezes Galmet,      
  • Katarzyna Motak – Prezes Związku Pracodawców Forum Energetyki Odnawialnej;
  • Bartosz Marczuk – Prezes Yawal,
  • Mateusz Sagan – Interim Manager
14.10 – 15.00 Case study. Poznaj najciekawsze projekty interimowe

  • Restrukturyzacja finansowa – jeden z częstszych powodów zatrudniania interim menedżera
    Jadwiga Dyktus – Interim Manager, Członek Stowarzyszenia Interim Managers
  • Interim w lokalnym rodzinnym środowisku. Case Study firmy Oknostyl z woj. lubelskiego
    Mateusz Sagan – Interim Manager, Członek Stowarzyszenia Interim Managers
15.00 – 15.50 Panel dyskusyjny:
Sposób na oderwanie się od peletonu – interim management jako skuteczne narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej firmyProwadzący: Adam SojkaUczestnicy:

  • Tadeusz DonocikPrezes Regionalnej Izby Gospodarczej
    w Katowicach, I Wiceprezes Krajowej Izby Gospodarczej;
  • Marek Zychla – Prezes Śląskiego Związku Pracodawców Prywatnych;
  • Marek Szala – Członek Zarządu, Wiceprezes ds. Rozwoju i Sprzedaży, ZETO Katowice
  • Ewa Rytka – Interim Manager
  • Roman Wendt – Prezes SIM
15.50 Zakończenie konferencji