TEMAT PRZEWODNI: Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera.
PROGRAM KONFERENCJI – PLANOWANE PRELEKCJE*
9:00-9:30 |
Rejestracja. Zapraszamy na poranną kawę i networking. Konferencję poprowadzi: Adam Sojka, dziennikarz telewizyjny |
BLOK I: Wprowadzenie w świat interim management |
|
9.30 – 9.45 |
W czym tkwi nowość? Czyli interim management jako odpowiedź na wyzwania związane z zarządzaniem wiekiem i firmą. Monika Buchajska- Wróbel, Wiceprezes Stowarzyszenia Interim Managers (SIM) Podsumowanie i wnioski z projektu „Interim management – nowość w zarządzaniu wiekiem |
9.45 – 10.00 | Czy polski rynek widzi Interim Managerów wyłącznie w roli managerów do zadań specjalnych? Interim management w Polsce. Roman Wendt, Prezes Stowarzyszenia Interim Managers |
10.00 – 10.40 |
Trendy i kierunki rozwoju Interim management na dojrzałych rynkach.
David Taylor, Interim Manager, przedstawiciel Institute of Interim Management w Wielkiej Brytanii Praca w formule interim management jest rozwiązaniem znanym i często wykorzystywanym w krajach takich jakich jak Holandia, Wielka Brytania czy Niemcy. Założeń interim managementu nie trzeba też tłumaczyć managerom w krajach Europy zachodniej. Jak wygląda rozwinięty rynek usług IM? Kto i dlaczego decyduje się na wybór takiej drogi zawodowej? Do jakich zadań zapraszani są w Europie interim managerowie? W jakich sektorach i branżach najczęściej korzysta się z IM? Zapraszamy Państwa do udziału w prelekcji, której celem będzie zaprezentowanie mechanizmów działania rozwiniętego rynku usług IM oraz elementów, które wpłynęły na jego rozwój. |
10.40 – 11.00 |
Właściwy dobór Interim Managera warunkiem sukcesu projektu. Beata Bukowska, Partner Zarządzający Inwenta Sp. z o.o. Na podstawie wyników badań oraz doświadczeń postaramy się odpowiedzieć na pytanie, jak i dlaczego Interim Manager odnosi sukces. Prelekcja będzie oparta o wyniki badań profili behawioralnych PI® Interim Managerów oraz wnioski z projektów testujących. |
11.00 – 11.20 | Przerwa kawowa |
BLOK II: Interim management w praktyce – case study |
|
11.20 – 11.40 |
Jak z pracy etatowej przestawić się na pracę projektową – metodyka i narzędzia IM. Roman Wendt – Prezes SIM Praca na etat to ciągle dominujący sposób zatrudnienia. Tymczasem zmieniający się trend wskazuje, że nadchodzące dekady należeć będą do rynku pracy projektowej. To rewolucyjna zmiana, którą należy starannie przygotować. Stowarzyszenie Interim Managers (SIM) wychodzi naprzeciw zapotrzebowaniu na nowoczesne rozwiązania w zakresie implementacji pracy projektowej zarówno z punktu widzenia organizacji, jak i indywidualnego podejścia do oferty rozwoju ścieżki kariery dla managera. Wypracowany w ramach projektu zestaw gotowych do natychmiastowego użycia narzędzi z metodyką w formie podręcznika stanowi kamień milowy w rozwoju pracy projektowej na polskim rynku pracy. |
11.40 – 12.40 |
Relacja z projektów testujących w organizacjach. Metodyka oraz narzędzia IM wypracowane w projekcie „Interim management – nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą” zostały przetestowane na „żywym organizmie” – w firmach działających na rynku polskim. Jakie projekty zostały zrealizowane? Jakie produkty i efekty zostały w nich wypracowane? Jakie wnioski płyną po ich zakończeniu? Swoimi doświadczeniami podzielą się uczestnicy testów: Klienci (firmy testujące rozwiązanie IM), Interim Managerowie (realizujący konkretne projekty), Shadow Managerowie (Senior Interim Managerowie nadzorujący projekty).
|
12.40- 13.20 | Lunch |
13.20 – 14.10 |
Panel dyskusyjny Interim management- czy jest to rozwiązanie dla firm rodzinnych? Moderator: Tomasz Budziak – Inicjatywa Firm Rodzinnych, Partner Zarządzający Korycka, Budziak & Audytorzy Uczestnicy:
|
14.10 – 15.00 | Case study. Poznaj najciekawsze projekty interimowe
|
15.00 – 15.50 | Panel dyskusyjny: Sposób na oderwanie się od peletonu – interim management jako skuteczne narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej firmyProwadzący: Adam SojkaUczestnicy:
|
15.50 | Zakończenie konferencji |